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人力资源经理
发布日期:2017-10-09工作地点:太原招聘人数:1

岗位职责

1、负责根据集团的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;

2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;

3、根据公司发展战略,定期组织收集行业有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息,为公司人事决策提供支持;

4、按照集团总体发展规划,设计培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气,不断提高员工队伍素质;

5、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,完善考核方案,适时做好激励与奖惩;

6、根据业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;

7、定期对集团的人力资源状况进行分析,向管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司的管理水平。

任职要求

(1)国家统招MBA,33-39岁之间;

(2)具有咨询公司从业背景,主导和作为主要责任人参与人力资源专业模块完整的咨询服务案例;

(3)至少三年以上在IT、互联网、软件或技术类企业任职人力资源部经理以上岗位经验,有亲自参与公司高管类岗位、销售总监以上岗位成功招聘、管理案例;

(4)在企业人力资源绩效、薪酬或人才培养等某一方面工作中,有真正解决企业问题或取得突出成绩的成功案例;

(5)出色的文笔功夫,文字能力较强


招聘经理(数据中心、云计算)
发布日期:2017-10-09工作地点:太原招聘人数:1

岗位职责

1.依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保招聘效果;

2.建立和完善公司的招聘流程,优化招聘渠道;

3.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,负责协调组织面试、复试安排;

4.负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求;

5.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司。

任职要求

1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程、实践以及招聘渠道;

2.熟悉互联网、IT的招聘,熟悉各种招聘模式和渠道,丰富的招聘经验和技巧;

3.良好的职业道德及团队合作意识,具备海量招聘工作经验,能承受较大的工作压力;

4.极强的交际沟通能力和分析判断力,高度的责任感,工作积极主动;

5.具备快速学习能力和优秀的团队合作精神。


安全产品总监
发布日期:2017-10-09工作地点:太原招聘人数:1

岗位职责

1、负责公司安全产品战略的设计、规划;

2、进行安全产品定义、设计、包装及发布,管理并协调各部门进行产品项目实施;

3、进行安全产品运营管理,组织和协调定价、促销及销售分析等活动;

4、进行产品品质监测,推动产品性能优化;

5、负责安全产品销售工具的制作及销售培训体系的建立。

任职要求

1、熟悉互联网安全市场、产业结构及发展趋势;

2、熟悉互联网安全行业,能够把握行业最新发展动态,具有良好的行业客户人脉;

3、熟练掌握信息安全相关理论知识,了解HTTP、FTP、TELNET、SMTP、SSH、RDP、SQL等常见协议的工作原理,了解互联网安全产品架构;

4、深入了解网络安全技术及防火墙、入侵检测、漏洞扫描、抗DOS等相关技术产品;

5、有较强的学习能力,问题分析、解决能力,良好的人际沟通能力,书面和口头表达能力以及文档撰写能力;

6、有CISSP、CISA、ISO 27001LA、CCSP、CCIE(安全)证书者优先。


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